一线无缝成衣难做吗知乎,一布之家壁布是一线品牌吗？

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一布之家壁布是一线品牌。无缝墙布是近几年来国内开发的一款新的墙布产品，属于纺织布成品，从材质和工艺来说和我们的衣服窗帘等布艺类似，布幅一般在2.7米到3.10米之间，一般房高都可以做到无缝铺贴，所以都称为无缝壁布。 也就是一个房间用一块布粘贴，无需拼接。

一线裆裤就是前面从裤腰到裤裆中间有一条线。

一线裆和T裆类似，适合搭配短裤和短裙，这样大腿的接缝处就不会漏出来了。

丝袜加档分前加裆，后加裆，前后加裆这三种，加裆以后最大的好处就是适合臀部肥大的人，不但不易把连裤袜的裆部穿坏，而且还更宽松不闷。不加裆，穿几次后裆部容易磨损，而且穿久了也比较容易滑落。

厉害。

AC米兰近些年更换了很多球员，自身的造血功能也很强大，青训球员在进入一线队以后无缝连接，又有伊布拉希莫维奇这样的老将指导年轻球员。

更换了适合自己球队的主教练以后具备了很成熟的打法，在意甲赛场和欧冠赛场都有很强的竞争力。

我们一般都是在工作的时候兢兢业业，积极完成领导交办的各项任务。但是就有人在工作的时候，滥竽充数，能躲则躲，能偷懒就偷懒，关键是人家还能让领导表扬，这就让我们这些踏实干事的人感觉憋屈，感到技不如人啊！

比如说，我刚上班的时候，曾遇到过一个奇懒的同事，每天上班签到之后，他就开始点着一根烟，吞云吐雾，悠哉游哉的抽起来，有人心里不忿，看不惯，就对他说，抽完赶紧干活，人家答应的好好的，可抽完烟又去接一杯水，慢慢的品，仔细的尝，有人叫干活，他就说，喝完水再干，可喝完水人家又去卫生间，磨磨蹭蹭半个小时过去了。

开始大家对他还有所期待，等熟悉之后，大家都知道，这人特懒，特滑，根本指望不上，有任务的时侯就没把他算进去。反正也是大锅饭，干多干少一个样，慢慢大家就没人管他了。

可是有一天，单位新进了一同事，听说了这位懒同事的“光辉事迹”，根本就不相信。因为这位新同事也是以懒、滑著称的，他不信还有人比他更懒更滑的。

于是，上班的时候，新同事就跟着那位懒滑的老同事，有样学样，但是一天没到，这位新同事就受不了，跑去干活了。大家就问他咋回事，新同事说，那位老同事的心态太强大了，他学不来，偷会儿懒，耍次滑，他还能做，要是整天混日子，他感觉如芒在背，极度不安，所以他甘拜下风。

就是这样的一个人，整天不干活，也能把自己弄的脏兮兮的。不知道的人，还以为是劳动模范呢。

有一天，上级来单位来检查工作，非常巧的看到了那位又懒又脏的同事，就对大家说，你看看你们都不好好干活，看人家某某（就是老同事得名字），不怕脏不怕苦，大家要好好向他学习。

大家听了之后，哄堂大笑，笑的上级领导莫名其妙，但大家也不好意思去领导那里告他的状，拆他的台。于是后来大家都打趣他，要向他学习如何偷懒耍滑，他就瞪瞪眼，该干嘛还干嘛，丝毫不受大家挤兑的影响。

只是后来单位改制，没有部门愿意要他，他就被裁掉了。

因为我的呆、愚、蠢、衬托出了他的奸、滑、蹭。

一次春游后的聚餐，在回来的路上，女经理吐在了车里，我俩同时在拿纸巾，他去擦经理衣服上喷见的污渍，我却把坐位下的呕吐物收到垃圾袋里。

去看望生病卧床的老同志，总是让我坐在病人身边，而他却站在一旁嘘寒问暖。

就连几个同事聚在一起吃烤肉，结束时，他总能找个不洗烤锅的理由。

下面是我总结性发言：偷奸耍滑固然不可取，但人家智商在线啊，我也想在不影响正常工作的前题下，来点小聪明，耍点小滑头，做不到啊。

偷奸耍滑

我的一个同事，平时把自己的工作推的一干二净，领导来了，她就开始指手画脚，对大家的工作评头论足。好像她是多内行，别人业务多不行，工作结果出来了，她只管抢着把结果向领导汇报。而且，必须得让上级知道是她自己干的。有一年职称评定，她自己拿出六十多个荣誉证。没有一个是真的和工作有关的。评审小组审核没通过，她还骂骂咧咧的。至于说有点便宜，那她就红眼睛了。时间长了，大家都不和她办事了。她现在就盯着办公室的废纸之类的，而且上别的办公室去要。另外，食堂的剩饭她准备了两个桶，有好的就装食品袋里人吃，剩饭剩菜说拿家去喂狗。实际上她岁数不大，不知道怎么那么不要脸。

上班干活的时间整天出去游荡，照常记出勤得工资；把别人做出的成果，冒功是他的；和老板现场带工匠勾肩搭背，一副奴才嘴脸，吹工人的坏话。

遇到这个人，是在昆明的巫家坝工地，那个时候，我还在做泥水工。

当初，老板管理松散，很少来现场，带工匠也是早上把几十个工人，带去大概安排一下，一天不见人影，晚上下班的时候，来记一下出勤，见人就是记一天。

这就给这个四川工友留下可乘之机：每天早晨工地现场一报到，就出去逛街看滇池就是一整天，直到下班赶上记工的时候回工地，一连两、三个月几乎是天天如此。

后来，老板改变了管理方式，带工的就安排几个人一段墙，在范围内时不时来回走动监查。

这厮可是天生的奸滑，算准了带工匠的去来频率，人一转身就跑人不知去了哪里，估计带工的要转来前的时候，就来挤开工友的位置，冒充是他做的那一小段，弄得这工友有口莫辩。尤其是老板来了，更是指导这个，指点那个，整个团队恨死了这厮，包括他的那些四川老乡。

后来实在是管理严了无缝可钻，这娃就与带工匠和老板走得很近，勾肩搭背请吃请喝，干活公开的偷奸耍滑，他们也睁只眼闭只眼，弄得大家心里很不平衡向这娃看齐，老板无奈最后就不要这人了。

认为干活偷奸耍滑的人，只能得逞一时，工人和老板都不会欢迎这种，把戏耍亮了，注定不会长久。

以前一位女同事，每次学校洗操场，她总是说她怕冷，水溅在身上容易感冒，于是就远远地站着看我们干活。

印象最深的一次是我们学校食堂刚建好，领导到市区拉了一些旧餐桌回来，需要师生把餐桌擦干净，我们都用钢丝球擦，特别伤手，她为了保护她的纤纤玉手，直接就说她不会干，站在边上看我们擦。后来中心校的领导来了，她就想表现一下，匆忙去找钢丝球擦餐桌，结果把手擦破了，直接名正言顺地休息了。

平时我们打扫教室卫生，都是自己带着学生亲力亲为，可她经常带一年级，学生年纪小，但她从来不亲自打扫，要么让学生自己扫，要么让家长去打扫，为这事，家长对她的意见可大了。

近日，绿地集团红遍全网，被一个95后已婚靓妹子“睡绿”了，戴了一个大大的绿帽子。网友：绿地，让绿色从头开始，从天绿到地，让你从身体到灵魂一“绿”到底。

可见，这些人无疑是给绿地集团免费做了广告，而且非常到位。我们再来分析这个问题：

95后已婚美女张雨婷同绿地京津冀事业部营销总经理陈军发生不正当关系，并怀孕两个月，被丈夫史睿生实名举报，红遍整个网络。不得不说，此女又刷新了现代人的婚姻观！为了3000万而出轨，金钱至上，玩乐为主，对婚姻视如儿戏，不负责任。

另外，婚内出轨不是一个人的错，婚内出轨，肯定婚姻出现的问题，其丈夫史睿生也有错。据张雨婷爆料，她不顾父母的反对和史睿生结婚，婚内丈夫史睿生曾动手打过她，有家暴的行为，婚姻已经出现了裂痕，而且遭丈夫索赔500万。

可见，张雨婷的老公史睿生是一个心理素质过硬的男人：他先是关怀备至，接着循循善诱，让妻子将婚内出轨陈军的事实和盘托出，并悄悄地将对话录音，把视频保存，然后实名举报，将妻子的丑事公之于众。从整个过程来看，仿佛被戴绿帽的人不是自己，而是别人。可见，这个男人是早就不在乎这个女人了，更不会在乎她的感受。

夫妻之间出现婚内出轨的事情，那一定不是单方面的原因。两个人都有错，你不让我好过，我也不让你安生，最后飞得闹得天下人皆知，鱼死网破方可。

我们再来看绿地高管陈军，能混到高管，可能有些才能，不过，相貌确实平平，不做评价，因为相貌是父母给的。陈军犯了许多有钱男人都喜欢犯的错误，即使没钱的男人，美女从身边走过，也会多看几眼，没办法，别人的老婆漂亮已经成为佳话！

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